教师编资讯
2018年教师事业编制取消后,你还会选择做一名教师吗?
发布时间:2019-04-03 09:48:01| 浏览次数:

教师事业编制,意味着“旱涝保收、福利稳定”。如果教师事业编制取消,教师的福利待遇将得不到保障,大批教师辞职,师范类高校毕业生数量急剧减少。百年大计,教育为本。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,需要大量的各个行业的人才推动经济发展。因此,在未来很长一段时间内,教师事业编制是不会被取消的。

无风不起浪。既然有“教师事业编制即将取消”这种说法,那这股风是怎么吹起来的呢?如果真的取消事业编制,是不是包括社会上所有的教师呢?

事业单位,是从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,具有一定的公益性质的机构。从事公益服务的事业单位可细分为公益一类、公益二类,公益一类包括义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生、基层的基本医疗服务,公益二类主要包括普通高等教育机构、非营利医疗机构等。

根据相关规定,目前将要实行高等院校、公立医院的人事管理制度改革。公立医院和高校取消事业编制,实行人员总量备案管理。1月22日,教育部发布的《教育部教师工作司2018年工作要点》中指出:教师职称改革将从中等职业学校开始,待取得相关成效之后,再向各大高校展开。后期改革可能会实行按岗聘用、合同管理,并取消原来存在的津贴和补贴。

事业单位编制取消不涉及中小学教师,不仅中小学教师编制不会取消,相关部门还会提升中小学教师的福利待遇,确保教师社会地位。中共中央、国务院印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》指出,公办中小学教师作为国家公职人员,要确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平,绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜;大力提升乡村教师待遇,落实艰苦边远地区津贴政策;保障其福利待遇和其他合法权益,并为教师足额缴纳社会保险费和住房公积金;推进高等学校教师薪酬制度改革。

5月2日,国务院发布《关于全面加强乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校建设的指导意见》,特别强调要从当地公务员的实际收入水平出发,不能光算工资那一部分,要把全部的收入都纳入测算。同时,让乡村教师享受该有的各项津补贴。

社会教育资源分布极不均匀,不利于城乡教育均衡发展。为了引导、鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,解决农村师资不足、结构不合理等问题,国家实施了特岗教师政策。2017年全国特岗教师招聘8万人,2018年特岗教师招聘人数为9万人。“特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。从2012年起,中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元,中部地区人均年2.4万元,与地方财政据实结算。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

中小学义务教育属于公益一类事业单位,不以盈利为目的。除了经济较为发达的沿海地区和城区,中小学教师的福利待遇比较低,教师编制作为福利补充,有利于提高教师工作的稳定性,提升工作积极性。如果取消中小学教师编制,势必会导致大批优秀中小学教师离职,这是政府相关部门和广大家长所不愿看到的!


 
 
 上一篇:[畅学教育] 要全面取消教师编制了?那还考教师吗?
 下一篇:
免费热线
400-0476-678
在线报名
社区论坛
二维码
返回头部